胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。在“四种危险”中，排在首位的是“精神懈怠的危险”。作为一名新时期的领导干部，要防止“精神懈怠的危险”，很重要的一点就是要时刻不忘自己所承担的历史使命，紧紧抓住发展这个第一要务，始终保持奋发有为的精神状态，自觉勤奋扎实工作，努力做勤勉敬业的表率。

　　勤勉敬业是中华民族的传统美德，也是全中国人的宝贵精神财富。“业精于勤”、“天道酬勤”，这些脍炙人口、广为流传的格言，饱含着人们对勤勉敬业者的肯定和赞美之情。勤勉敬业，不仅体现了一个人良好的素质和修养，而且反映出其对工作、生活和自身价值的根本态度。领导干部肩负着“为官一任、造福一方”的重任，要切实增强为党和人民的事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，倾心本职岗位、注重工作实效，真正做到专心谋事、用心做事、一心成事，以出色的成绩向党和人民交上满意的答卷。

　　火车跑得快，全靠车头带。近年来，我省经济社会之所以连年保持又好又快的发展势头，一个重要原因就是各级领导干部坚持立足本职，勤勤恳恳、兢兢业业地工作，较好地发挥了示范带头作用。但也有少数干部在勤勉敬业方面下得工夫还不够，没有把心思和精力真正用在抓工作干事业上。有的人贪图安逸、不思进取，责任心和事业心不强；有的人不是勤于为群众解难事、办实事，而是忙于为私利争不休、跑不停；有的人作风飘浮，干工作躲躲闪闪、拈轻怕重，遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退。这些做法与党和人民对领导干部的要求存在很大差距，甚至背道而驰，应当引起我们的高度警惕。

　　做勤勉敬业的表率，就要始终对工作充满激情。激情，是一种良好的精神状态，也是一种积极的工作态度。实践证明，激情能激发出一个人的智慧和潜能，产生巨大的内在动力。保持富有激情的工作状态，是岗位对领导干部的要求，也是其实现人生价值的内在需求。充满激情地工作，就应面对机遇，善于把握；面对挑战，敢于迎接；面对困难，勇于克服。唯有如此，才能奋发有为、开拓创新，从而创造出无愧于时代的辉煌业绩。

　　做勤勉敬业的表率，就要牢固树立责任意识。有责任才会有担当。在一个有着强烈责任心的人的字典里，没有“敷衍”、“推诿”、“塞责”、“扯皮”等词汇。领导干部责任心强，就会一心扑在干事创业上，把困难想在前头，把工作做在前头，把群众的安危冷暖放在心头，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；就会在问题和矛盾面前不徘徊、不等待、不退缩，而是迎难而上、锐意进取、改革创新，积极探索解决问题、化解矛盾的有效办法，从而为党和人民尽好责、服好务，不辜负党的嘱托和人民的期待。

　　做勤勉敬业的表率，就要坚持为群众谋福利。为群众谋福利还是为个人谋私利，是区别真假共产党人的分水岭。领导干部要掌好权、用好权，必须以正确的思想理念和履职目标为基础。应按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，树立正确的权力观、群众观和利益观，自觉践行党的根本宗旨，时刻把人民放在心中最高位置，排除一切私心杂念，常思富民之策，常念百姓之需，常做利民之事，坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实做到知民情、解民忧、暖民心。

　　乘风扬帆正当时，勤勉敬业创新绩。今年是“十二五”的开局之年，也是省市县乡四级党委换届之年。对新一届各级领导班子和领导干部来说，要履行好自身职责，尤其要在勤勉敬业上下工夫、做表率，从而更好地凝聚人心、汇聚力量，团结带领广大干部群众牢牢把握可以大有作为的重要战略机遇期，为实现我省科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献。（来源：大江网-江西日报 2011-10-12）